産業保健師 求人

 

看護師等の人材確保促進に関する法律

 

看護師等の人材確保促進に関する法律というものがあります。日本の法令の一つで、看護師の養成機関などを整備し質の高い看護師を養成できるまでの施設を設けることや、就業に関するハローワークのあり方、ナースセンターを各都道府県に置いて、潜在看護師の実態把握や現在看護師として働いている方の現況調査や看護の質を上げるための各研修会を行うことなどが条項に盛り込まれています。

 

人材確保促進に関する法律が制定されてから、大卒・高卒で看護師になった方の雇用を積極的に行うようになったことはもちろんのこと、育児のためや結婚で看護師の職を離れた方も再就職できるようにパートタイム雇用枠を設けたり、時間に融通のある働き方ができるように整備をしています。また、ブランクがある看護師に対しても研修会を開いたり、自由参加のセミナーを開いたり、就職相談会を開くなど医療機関ごとに独自の工夫を行っています。一人が受け持つ仕事量を軽減させ、看護師のクオリティを上げることに成功した病院が多くなりました。